Hos PreviaSundhed er vi ikke bange for at stille krav til medarbejderne og de virksomheder, der har en sundhedsordning hos os. En sund arbejdsplads skabes kun med medarbejdernes aktive indsats – uanset om det er rygestop, vægttab eller bedre ergonomi. Derfor er motivation og egenindsats nøgleordene i alt, hvad PreviaSundhed foretager sig.
Målrettet og personlig indsats
Hvis sundhedsindsatsen skal have en varig effekt, skal vi motivere medarbejderne til at leve sundere. Men det vrimler med så mange kostråd og motionsplaner, at det kan være svært for den enkelte at gennemskue, hvilke sundhedstips, der er relevante for én selv. Hvis man ikke ved, hvor man skal begynde, og hvor man skal ende, kan det virke uoverskueligt at komme i gang. For at motivere medarbejderne lægger vi derfor stor vægt på, at give medarbejderne et godt overblik over deres sundhedstilstand og personlig rådgivning om, hvor de skal sætte ind, og hvordan de kommer godt i gang.
På PreviaSundheds Sundhedsportal kan medarbejderne besvare et grundigt spørgeskema og få resultatet vist i en personlig sundhedsprofil, der svarer på spørgsmål som: Hvor er der grund til reel bekymring? Hvor kan jeg fortsætte præcis, som jeg plejer? Hvor vil jeg få mest ud af at ændre min livsstil?
Fokus på fremdrift og forbedringer
I vores rådgivning fokuserer vi især på, hvordan vi kan motivere medarbejderne til selv at ændre livsstil eller tage del i den træning, der er behov for. Vi nøjes ikke med at behandle, men forebygger gennem aktiv involvering af medarbejderne i kurser, træning, øvelser og genoptræning.
Indsatsen understøtter vi på Sundhedsportalen med redskaber, der gør det nemt for medarbejderen at sætte sine egne mål og indrapportere resultatet af deres egen indsats. Det synliggør fremdriften i livsstilsændringerne, og det er i sig selv motiverende.
Hos PreviaSundhed får I derfor en sundhedsordning, der motiverer medarbejderne til selv at forbedre deres egen sundhed, i stedet for at hvile på passive behandlinger. Det er sund fornuft.